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Révél'Action

Training created on 7/22/25. Last update on 6/11/26.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
8,8/10 (51 review)

Type of training

Mixed

Training duration

44 hours (9 days)

Accessibility

Yes
€2,500.00 Net of VAT
Sign-up
€2,500.00 Net of VAT
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Révél'Action


Développer la posture de facilitateur et animer la pédagogie « Sauter le Pas »

Objectives of the training

  • Comprendre les différentes dimensions de la posture de facilitateur
  • S’approprier la pédagogie du parcours de remobilisation à l’emploi : 3 jours pour « Sauter Le Pas »
  • Identifier et développer ses propres forces et axes d’amélioration en termes de postures
  • Expérimenter et intégrer des techniques pour incarner une posture facilitante efficace
  • Savoir adapter sa posture aux contextes et aux groupes
  • Acquérir des outils et méthodes pour animer des sessions participatives et remobilisatrices

Profile of beneficiaries

For whom
  • Professionnel.le.s, acteurs de l'insertion souhaitant intégrer à leur accompagnement le séminaire « Sauter Le Pas » auprès de leurs bénéficiaires
Requirements
  • Avoir une première expérience dans la relation d’accompagnement ou l’animation
  • Être motivé à expérimenter sur le terrain

Training content

Rencontre / organisation (visio - distanciel)
  • Se rencontrer (entre participants et l’équipe pédagogique)
  • Annonce des objectifs, du calendrier de formation, des modalités d'évaluation
  • Partage des documents administratif et pédagogique
Les 3 jours « les essentiels » - théorie (présentiel)
  • Présentation et acquisition des méthodes d'animation de la facilitation pour remobiliser à l'emploi
  • Présentation et acquisition d'ateliers de remobilisation à l'emploi
  • Mises en situations en lien avec les ateliers de remobilisation à l'emploi transmis
  • Evaluation des compétences
Réunion préparatoire pour la « mise en action » (visio - distanciel)
  • Répartir les thèmes entre le binôme et le formateur
  • Lancer le travail de préparation
  • Identifier les zones de confort et de travail pour la mise en pratique
Les 3 jours « mise en action » (présentiel)
  • Organiser un séminaire de remobilisation à l'emploi 3 jours pour « Sauter Le Pas » auprès des bénéficiaires de sa structure
  • Mettre en pratique les savoirs théoriques acquis lors de la 2e étape de la formation
  • Animer en binôme un séminaire un séminaire 3 jours pour « Sauter Le Pas » auprès des bénéficiaires de sa structure
1 jour d’approfondissement (présentiel)
  • Retour d’expérience de leur « mise en pratique » du séminaire 3 jours pour « Sauter Le Pas »
  • Approfondissement des connaissances et échanges de bonnes pratiques
  • Evaluation de fin de formation

Teaching team

Formateurs qualifiés et certifiés par Y Croire & Agir

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Questionnaire de positionnement et d’analyse des besoins en amont de la formation
  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
  • Attestation de fin de formation remise aux participants
  • Auto-évaluation des participants au cours de la formation
  • Évaluation des compétences par les formateurs.trices via mises en situation et observations
  • Questionnaire de satisfaction et de retours à chaud en fin de formation

Technical and educational resources

  • Livret d'animation du "Sauter le Pas"
  • Vidéos pédagogiques
  • Exercices de mise en pratique
  • Guide utilisateur de la plateforme Digiforma

Quality and satisfaction

Les indicateurs de performance de la formation sont suivis annuellement dans le cadre de notre démarche Qualité. Les résultats consolidés sont disponibles sur demande.
Satisfaction rate of learners
8,8/10 (51 review)

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Etre capable d'organiser et d'animer des séminaire "Sauter Le Pas"
Obtaining procedure
  • Valider l'intégralité des blocs de compétences
Certification details
  • Etre présent sur l'intégralité des modules et satisfaire à la grille de certification

Reception capacity

Between 6 and 8 learners

Login delay

2 weeks

Accessibility

Y Croire & Agir veille à favoriser l’accès à ses formations aux personnes en situation de handicap. Afin d’anticiper au mieux les besoins d’adaptation, toute situation nécessitant un aménagement spécifique peut être signalée dès l’inscription, et si possible au moins 2 semaines avant le début de la formation. Les besoins exprimés seront étudiés avec le participant afin d’identifier les adaptations possibles, notamment concernant : - les modalités d’accueil ; - l’organisation pratique de la formation ; - les supports pédagogiques ; - les modalités d’animation ; - le rythme ou les conditions de participation. Le référent handicap de Y Croire & Agir est l’interlocuteur privilégié pour toute question relative à l’accessibilité de la formation. Référent handicap : Jean-Charles Marguin Contact : jcmarguin@ycroire.fr